学んだ知識が、未来を支える力になる。

アーク(ARK)は「ノアの箱舟」から取りました。創業時、「これから明日に向かって船出する」という意味を込めて名付けました。

当社では、入社後も専門性を高めるために継続的に学び続ける意欲や姿勢を重視しています。学生時代の学業や研究への取り組み、技術分野への興味・関心などを、提出書類や面接、適性検査（Web）、筆記試験（数理）を通じて総合的に確認しています。変化するニーズに対応しながら技術を磨き、共に成長していける方とお会いできることを楽しみにしています。

はい、可能です。入社時点で専門的なスキルは必須ではありません。入社後の研修やOJTを通じて基礎から学べる環境を整えています。

本人の希望や適性、各部署の状況を踏まえて総合的に判断しています。面接の中でもご希望や興味を丁寧にお伺いし、できるだけ希望に沿えるよう検討しています。

2ヵ月間の新入社員研修を終えたあとは、OJTを中心に実務を通じてスキルを習得していきます。入社3年目には若手育成プログラムとして、IT技術に加えてプロジェクトマネジメントの観点を含めた体系的な教育を行っています。研修以外にも、自己学習支援制度や大学院進学支援制度など、学ぶ意欲を後押しするしくみも整えています。

入社後はメンター制度を設けており、先輩社員が日常的な相談に対応しています。また、上司との目標設定面談や、人事との1on1などを通じて、定期的に状況を確認しながらサポートを行っています。安心して業務に取り組めるよう、相談しやすい環境を整えています。

担当する業務や時期によって異なりますが、月平均の所定外労働時間（1日7.5時間の勤務時間を超える残業）は約20時間です。当社では創業時からフレックスタイム制を導入し、仕事と生活の調和がとれた働き方を目指しています。

年間休日はカレンダーによりますが約130日あり、土日祝日に加えて、夏季休暇や年末年始休暇などを取得できます。なお、夏季休暇は7月～9月の間で自由に取得できるしくみとなっており、柔軟なスケジュール調整が可能です。年次有給休暇についても取得しやすい環境を整えており、時間単位で取得することにより、通院や私用などにも柔軟に対応できます。

国分寺（JR中央線国分寺駅から徒歩4分）に借上げのワンルームマンションを用意しています。その他、奨学金返還支援や私傷病保険給付、健康診断費用の全額補助など、社員の生活をサポートする制度を導入し、安心して働き続けられる環境づくりに力を入れています。

リモートワーク規定を定め、自律的に業務を遂行できると判断された社員（目安として2級以上）については、在宅勤務が可能です。出社と在宅勤務の利点をいかしながら柔軟に働ける環境を整えています。