Growth

ARKで成長する

  • 研修
  • 教育
  • キャリア
    パス

入社時から配属後、さらにその先のキャリアまで、
成長のステップに応じた教育制度を整えています。
基礎から専門性の高い技術まで、段階的な教育と身近なサポートにより、
一人ひとりに寄り添いながら成長を支援しています。

会議する社員たちのイラスト
立つ社員たちのイラスト
会議する社員たちのイラスト

ARKの教育制度

  1. 本の上で読書する人物のイラスト

    入社時

    「新入社員研修」では、会社のしくみやビジネスマナーを身につけ、プログラミングなどの基礎技術を学びます。開発工程を意識した課題に取り組みながら、実務に向けた土台を築きます。

  2. 机で対面する2人の社員のイラスト

    1,2年目

    配属後も「フォロー研修」や社内外の「セミナー勉強会」などを通じて、継続的に成長を支援しています。「メンター制度」による身近なサポートもあり、日々の業務を通じて技術力を高めながら安心して成長していける環境です。

  3. 大きな鉛筆を持つ2人の社員のイラスト

    3年目〜

    入社3年目には、アークの技術者として求められる知見を体系的に身につける「ARK-SS研修」を実施しています。また、昇格者を対象にマネジメントをテーマとした「階層別教育」を行い、役割に応じたスキルと専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を支援しています。

キャリアマップと
成長イメージ

1級

2級

3級

4級

5級

技師補 / 営業1級
技師/営業2級
PL / 係長
GL / 課長TL
部長/担当部長技師長

技師補 / 営業1級

基礎知識を土台に、先輩のサポートを受けながら経験を積み、自分の可能性を広げていくエンジニア ビジネスパーソンの卵

技師/営業2級

先輩に支えられながら小規模案件を経験し、後輩へのサポートにも関わりながら成長していく、チームの中核人材

PL / 係長

中規模案件の計画 推進に主体的に関わりながら後輩の成長も支え、周囲から信頼される中堅リーダー

GL / 課長

部門運営に関わりながら業務を主導し、メンバーの成長を支え組織力向上を導く、当社の主力人材

TL

高度な専門性を発揮し重要業務を推進し、組織と人材の成長を支える、対外的にも評価されるスペシャリスト

部長/担当部長

経営視点で方針策定に関わり、組織を統率して部門運営の責任を担い、未来を創っていく経営人材

技師長

専門分野で社外から高く評価される技術力を持ち、組織運営にも関わりながら技術戦略を統括する、組織を代表するスペシャリスト

技師補 / 営業1級

基礎知識を土台に、先輩のサポートを受けながら経験を積み、自分の可能性を広げていくエンジニア ビジネスパーソンの卵

技師/営業2級

先輩に支えられながら小規模案件を経験し、後輩へのサポートにも関わりながら成長していく、チームの中核人材

PL / 係長

中規模案件の計画 推進に主体的に関わりながら後輩の成長も支え、周囲から信頼される中堅リーダー

GL / 課長

部門運営に関わりながら業務を主導し、メンバーの成長を支え組織力向上を導く、当社の主力人材

TL

高度な専門性を発揮し重要業務を推進し、組織と人材の成長を支える、対外的にも評価されるスペシャリスト

部長/担当部長

経営視点で方針策定に関わり、組織を統率して部門運営の責任を担い、未来を創っていく経営人材

技師長

専門分野で社外から高く評価される技術力を持ち、組織運営にも関わりながら技術戦略を統括する、組織を代表するスペシャリスト

資格について

技術力を磨き続ける企業として、資格取得を積極的に支援しています。多くの社員が制度を活用し、チャレンジを重ねながら成長しています。

資格取得支援制度

  • 受験料会社負担
  • 教材費支給
  • 合格一時金支給
  • 資格手当支給

奨励する資格制度

  • 情報処理技術者試験
  • 日本ディープラーニング協会検定
  • 統計検定
  • 計算力学技術者資格
  • AWS認定資格
  • Microsoft Azure 認定資格
  • オラクル認定資格
  • ほか
  • 情報処理技術者試験
  • AWS認定資格
  • 日本ディープラーニング協会検定
  • Microsoft Azure 認定資格
  • 統計検定
  • オラクル認定資格
  • 計算力学技術者資格
  • ほか

成長を支える制度

私たちは、「学び続けたい」という気持ちを大切にしています。
新たな挑戦を後押ししながら、主体的に成長していく姿勢を応援し、安心してチャレンジできる風土を育んでいます。

  • メンター制度

    新入社員一人ひとりに先輩が寄り添い、気軽に相談できる制度。カジュアルな交流の中で、不安を解消しながら安心して成長していけます。

  • 自己学習支援

    主体的な学びを応援する制度。スキル習得にかかる費用を支援し、一人ひとりが自分に合った学び方で成長できる環境を整えています。

  • 研究開発支援

    将来の技術につながる研究に挑戦できる制度。テーマを募集し、認められた研究には社内外の連携費用も含めて会社がしっかり支援します。

  • 大学院進学支援

    大学院での研究に挑戦したい方を応援する制度。情報セキュリティや構造解析分野での実績もあり業務と関連のあるテーマの進学を支援します。

「 未経験でも大丈夫 」 な理由

未経験からIT業界に挑戦することに、不安を感じる方も多いかもしれません。
当社では、そうした不安を軽減し、安心して一歩を踏み出せる環境を整えています。
入社後は約2ヶ月間の技術研修で、ITの基礎からしっかり学べます。
文系出身で活躍している社員もおり、経験に関わらず成長できる環境です。
さらに、開発や研究支援といった実務に携わりながら経験を積み、
教育体制のもとで段階的にスキルアップできます。
「学び続ける姿勢」があれば、未経験からでも着実に成長できます。

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